Teoría y Métodos en Estudios Organizacionales
Objetivo:
Identificar los principales postulados y autores de los estudios organizacionales a través del reconocimiento de la teoría de los incentivos, los derechos de propiedad y costos de transacción como pilares teóricos para recuperar dichos postulados en los ejemplos de aplicación de este tipo de estudios.
Disponible en:
Duración:
12 Horas
Fecha:
Aperturado todo el año
Registro
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Temario
1. Teoría de los incentivos
1.1 Motivación
1.2 Derechos de propiedad
1.3 Costos de transacción
2. Experimentos en las organizaciones
2.1 En laboratorio
2.2 Otros métodos
2.3 Apuntes sobre los Diseños Metodológicos
3. Toma de decisiones en las organizaciones
3.1 Procesos de decisión
3.2 Liderazgo y autoridad en la organización
3.3 Gestión del Personal
4. Sistema de inventivos
4.1 Incentivos, motivación y jerarquía
4.2 Estrategias en las organizaciones
4.3 Jerarquía